Oppisopimuspalvelut

 

Oppisopimus on sopiva vaihtoehto, kun:

  • koulutetaan henkilöstöä muuttuviin tai uusiin tehtäviin
  • halutaan kehittää työntekijän ammattitaitoa ja osaamista
  • sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy työmarkkinoilta
  • työntekijältä puuttuu ammatillinen koulutus

 

Suurin osa oppimistavoitteista saavutetaan käytännön työtehtävien yhteydessä. Työtehtävien on oltava monipuolisia ja niiden tulee soveltua suoritettavaan tutkintoon. Työpaikalla tapahtuvaa oppimista täydennetään tietopuolisilla opinnoilla opistossamme.

 

Tuet työnantajalle

 

Oppisopimuskoulutus ja siihen liittyvät palvelut ovat työnantajalle ja yrittäjälle pääsääntöisesti maksuttomia. Työnantajana sitoudut maksamaan oppisopimusopiskelijalle alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja tarjoamaan työtä vähintään 25 h/viikko. Työnantajana sinun on mahdollista saada taloudellista tukea oppisopimusopiskelijan ohjauksesta ja palkkauksesta aiheutuviin kustannuksiin.

  • Yrityksellesi voidaan maksaa koulutuskorvausta. Sen määrä vaihtelee mm. opiskelijan ohjaustarpeen mukaan.
  • TE-toimisto voi myöntää oppisopimuskoulutuksen yhteydessä palkkatukea, kun työllistät työttömänä olevan henkilön.
  • Oppisopimusopiskelijan kotikunta voi myöntää yrityksellesi ns. kuntalisää oppisopimuksen yhteydessä.

Jyväskylän kristillisen opiston oppisopimuspalvelut hoitaa oppisopimukseen kuuluvat viranomaistehtävät kaikkien opiston tarjoamien ammatillisten tutkintojen osalta:

 

Kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto

Elina Kari
Puh. +358 (0)44 752 2775
Sähköposti: elina.kari(at)jko.fi

 

Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot:

Petri Rönkä
Puh. + 358 (0)50 389 9636
Sähköposti: petri.ronka(at)jko.fi

 

Molempi parempi! Koulutussopimus voi toimia väylänä oppisopimukseen. Katso kahden sopimusmuodon eroavuudet: