Jyväskylän kristillinen opisto
Noin 450 tyytyväistä opiskelijaa työskentelee opintojensa parissa opistollamme vuosittain. Meiltä löytyy asuntoloissamme 35 vuodepaikkaa. Turvallisuus ja ympäristömyönteisyys on meille tärkeää, niistä tunnustuksena turvallisuuspalkinto ja kestävän kehityksen sertifikaatti. Tarjoamme ajankohtaista osaamista, monipuolista koulutusta, opiskelun tukea, uusia alkuja, mitä vain opiskelulta odotat. Lisäksi tarjoamme kokous- majoitus- ja juhlapalveluita.
Opisto on tehnyt laadukasta ja monipuolista koulutustyötä vuodesta 1942. Opisto on kansanopisto, sisä- ja aikuisoppilaitos, mutta myös erilaisten kesä-, kulttuuri-, kokous- ja seurakuntatapahtumien pitopaikka sekä Keski-Suomen maakunnan herännäisyyden vaalija ja tukikohta. Koulutustoimintaamme toteutetaan ja kehitetään vahvassa yhteistyössä työelämän ja alueellisten verkostojen kanssa.
Tunnustuksia:
Historia
Jyväskylän kristillinen opisto on yksi maamme 87 kansanopistosta. Vajaa puolet opistoista on arvopohjaltaan kristillisiä ja kahdeksan niistä herännäis- eli körttiopistoja. Kansanopistojen toiminta on opetusviranomaisten valvomaa ja pääosin valtionavustuksilla rahoitettua. Pienempi osa tuloista kertyy opiskelijamaksuista.
Opisto aloittaa toimintansa marraskuussa 1942
Kansanopistojärjestelmä on pohjoismainen: ensimmäinen kansanopisto perustettiin Tanskaan vuonna 1844. Suomeen, Kangasalalle, ensimmäinen kansanopisto perustettiin vuonna 1888. Jyväskylän kristillinen opisto aloitti toimintansa marraskuun alussa 1942 Keljon Taipaleessa, silloisessa Jyväskylän maalaiskunnassa.
Toiminta siirtyy Sulkulan kartanon tiloihin 1945
Tammikuussa 1944 ostettiin osin kauppias Robert Ruthin ja hänen puolisonsa lahjoitusvarojen turvin (noin miljoona markkaa) silloin Jyväskylän maalaiskunnassa sijainneesta Sulkulan tilasta kuuden hehtaarin alue ja sillä olleet rakennukset 2,5 miljoonan markan kauppahinnalla. Ensimmäinen tynkälukukausi omissa Sulkulan kartanon tiloissa alkoi 9. tammikuuta 1945. Opiskelijoita oli 44, heistä poikia kuusi.
Yksityisen säätiön omistama oppilaitos 2001
Herättäjä-yhdistys oli opiston perustaja ja ylläpitäjä vuoteen 1949 saakka, jolloin ylläpitäjäksi vaihtui Jyväskylän Kristillisen Kansanopiston Kannatusyhdistys. Vuodesta 2001 alkaen opistoa on ylläpitänyt Jyväskylän kristillisen opiston säätiö.
Hallinto
Jyväskylän kristillisen opiston säätiön valtuuskuntaan kuuluu puheenjohtaja ja 12 jäsentä, jotka valitaan neljäksi vuodeksi kerrallaan. Säätiön hallitukseen kuuluu kuusi kahdeksi vuodeksi valittavaa jäsentä sekä itseoikeutettuna jäsenenä opiston rehtori.
Opiston säätiön valtuuskunta 2018-2021
-
Jukka Alanko
-
Reetta Almqvist
-
Aila-Leena Matthies
-
Hillevi Suutala
-
Helena Viholainen
- Jukka Ruotsalainen
- Seppo Wuolio
- Aapo Reuter
- Timo Jokinen
- Heikki O. Tukiainen
- Osmo Kangas
- Tiina Parviainen
- Pirjo Salminen
Opiston säätiön hallitus 2020-2021 (varajäsen suluissa)
-
Heikki K. Lyytinen (Seppo Wuolio)
-
Riku Bucht (Jussi Hietala)
-
Helena Peltonen (Tiina Parviainen)
-
Liisa Kuparinen (Tuuni Hjelt)
-
Helena Rasku-Puttonen (Jukka Alanko)
-
Juhani Schiestl (Mika Nuorva)
-
Harri Erkamaa (Matti Virtala)
henkilökunnan edustaja
-
Jussi Seppänen ()
Opisto tänään
Jyväskylän kristillistä opistoa kehitetään jatkuvasti uudistuvana, toimintavalmiuttaan vahvistavana ja laajentavana oppivana yhteisönä. JKOn menestys perustuu autonomiseen päätöksentekoon, toimintaympäristön ennakoivaan hallintaan ja ajantasaiseen osaamiseen sekä toimintojen laadun jatkuvaan kehittämiseen.
Jyväskylän kristillinen opisto järjestää järjestämislupansa rajoissa vapaan sivistystyön koulutusta, ammatillista koulutusta, aikuisten perusopetusta ja perusopetuksen lisäopetusta sekä työelämässä jo toimiville vuosittain vaihtuvan tarjonnan lyhytkursseina toteutettavaa ajankohtaiskoulutusta.
Opistossa annettavan opetuksen ja ohjauksen perusta on herännäishenkisessä kristillisyydessä ja yhteisöllisyydessä, joiden pohjalta opisto järjestää yhteiskunnan eheyttä, tasa-arvoa ja aktiivista kansalaisuutta tukevaa koulutusta. Koulutuksessa painottuvat kasvatukselliset aineet, taito- ja taideaineet, tieto- ja viestintätekniikka sekä seurakunnallista ja yhteiskunnallista työtä tukevat opinnot.
Koulutustoiminnan lisäksi opisto tarjoaa monipuolisia kokous-, majoitus- ja juhlapalveluja sekä työelämän kehittämispalveluja.
Opiston vahvuuksia ovat
- Ennakointikyky
- Nopea reagointikyky ja ketteryys
- Uudistumiskykyinen koulutustarjonta
- Yhteisöllisyyttä vahvistavat arvot ja toimintakulttuuri
- Sijainti kasvukeskuksessa
- Monialaisen opiston mahdollisuudet ja yhteistoimintaedut
- Hyvät työelämäsuhteet ja verkostot
- Monipuoliset oppimisympäristöt
- Henkilöstön korkeatasoinen osaaminen
- Vahva ja vakaa talous
- Oppiva organisaatio ja oppivan organisaation toimintakulttuuri
Visiomme on
ILOA, ELOA, ÄLYÄ ELÄMÄNLAAJUISEEN OPPIMISEEN JA MUUTOKSESSA MENESTYMISEEN
Arvot
Jyväskylän kristillisen opiston arvopohja on luterilaisen kansankirkkomme edustamassa kristillisyydessä ja herännäisyydessä. Arvomme ovat:
Yhteisöllisyys
Toimimme siten, että opiskelijat, muut asiakkaat ja henkilöstö kokevat Jyväskylän kristillisen opiston turvalliseksi ja viihtyisäksi opiskelu- ja työpaikaksi sekä yhteistyökumppaniksi. Edistämme vuorovaikutusta ja tuemme opiston päätöksillä yhteisöllisyyttä ja ihmisläheisyyttä. Tiedostamme opiskelijoiden, muiden asiakkaiden ja henkilökunnan tarpeet ja otamme ne huomioon päätöksenteossa. Toimintamme tavoitteena on inhimillinen, hyvinvoiva, kestävään kehitykseen perustuva monikulttuurinen oppilaitosyhteisö.
Kunnioitus
Kunnioitamme opiskelijoitamme, muita asiakkaitamme ja toinen toisiamme sekä arvostamme monikulttuurisuutta. Kasvatamme itseämme ja toisiamme erilaisuuden kunnioittamiseen. Noudatamme yhteisesti sovittuja pelisääntöjä ja kohtaamme opiskelijat, muut asiakkaat sekä henkilöstön oikeudenmukaisesti kaikissa tilanteissa..
Rohkeus
Toimimme innovatiivisesti ja ennakoivasti. Vahvistamme uutta ajattelua sekä hallittua riskinottamista. Rohkaisemme luovuuteen ja aktiiviseen kansalaisuuteen menestystekijänä muuttuvassa ja kansainvälistyvässä toimintaympäristössä.
Luottamus
Luottamus rakentaa hyvinvointia ja menestystä asiakas- ja henkilöstösuhteissa. Siksi edistämme toimissamme avoimuutta, itseluottamusta, johtamista ja työpaikan ilmapiiriä sekä suhde-, markkina- ja yhteiskuntaluottamusta.
Numeroina
- Opiskelijoita n. 450
- Henkilöstöä n. 60
- Tuntiopettajia n. 50
- Pitkiä koulutusohjelmia 15
- Vuosibudjetti n. 4 milj. €
- Kampusalueella yhteensä 8 rakennusta joissa lattianeliöitä 4 100 m2
- Opetustiloja 15 kpl, (2 862 m2)
- Henkilökohtaisen ohjauksen ja vapaa-ajan tiloja
- Majoitustiloja 80:lle
- Juhlasalissa tilaa 200 henkilölle
- Ruokasalissa tilaa 120 henkilölle
- Ilmaista parkkitilaa noin 100 autolle
Opiskelijatarinat
Jyväskylän kristilliseltä opistolta
Laatutyöllä kehittäminen
Opiston toimintojen laadunhallinnan tausta-ajatuksena on jatkuvan parantamisen periaate ja se perustuu toiminnanohjausjärjestelmään, joka on rakennettu opiston intra-netiin. Siinä on kuvattuna keskeiset opiston toimintaprosessit sekä toimintaa ohjaavat dokumentit. Toiminnanohjausjärjestelmä perustuu organisaatiorakenteen mukaan vastuutettuun työnjakoon, sitä ohjaavaan vuosikello- ja prosessityöskentelyyn, niiden toimivuutta seuraaviin mittareihin ja tulosten analysointiin sekä niistä johdettuihin päätöksentekoprosesseihin.
Tasapainotettu tuloskortti (BSC) toimii opiston strategian toteutumisen arvioinnin välineenä. Tuloskortin mittareiden laadinnassa kiinnitetään huomiota sekä lyhyen aikavälin että koko strategiakauden mittaisten tavoitteiden toteutumiseen. Toimintojen kokonaisarvioinnissa lähtökohtana on tasapaino ulkoisten ja sisäisten arviointien välillä, nykytilanteen seuranta ja ennakointi sekä opiston koko toimintakulttuurin kehittäminen. Arvioinnissa käytetään sekä laadullisia että määrällisiä mittareita.
Toiminnanohjausjärjestelmän ja sen toiminnan kuvaus
Laatutyön kokonaisuuden, toiminnanohjausjärjestelmän ja koko henkilökunnan laadunhallinnan osaamisen kehittäminen on keskeinen tavoite kuluvalla strategiakaudella (2019-2022). Opisto on mukana maakunnallisissa sekä valtakunnallisissa laadun kehittämishankkeissa ja pyrkii kehittämään laadunhallintaosaamistaan myös sisäisten henkilöstökoulutuksien avulla. Oman arviointiosaamisen (itsearviointien) kehittäminen on toimintajärjestelmän kehittämisen tueksi tärkeää koko henkilökunnan laadunhallintaosaamisen kehittämistyössä strategiakaudella.
Laadunhallinnan ja toiminnanohjausjärjestelmän kehittämistyötä ohjaa ja valvoo rehtori yhteistyössä laatupäällikön, johtoryhmän, laaturyhmän ja koulutuksen kehittämis- ja suunnittelutyöryhmän kanssa.
Opiston laatu-ja kehittämispäällikkönä toimii Sirkka Salvi.
Kannatusyhdistys
Jyväskylän kristillisen opiston kannatusyhdistys ry omisti opiston vuoteen 2001 saakka, jolloin se siirsi opiston omaisuuden ja ylläpitoluvan Jyväskylän kristillisen opiston säätiölle. Nykyisin kannatusyhdistys vaalii omalla toiminnallaan herännäisyyden henkeä opistossa.
- Kokoamalla entisiä ja nykyisiä opiskelijoita, työntekijöitä ja opiston ystäviä yhteisiin seuroihin ja tilaisuuksiin.
- Kutsumalla Jyväskylän eri oppilaitoksiin saapuneita körttinuoria ja körttikuoron laulajia opiston opiskelijoiden vieraiksi.
- Järjestämällä veisuuta kaikille halukkaille
- Osallistumalla yhteisiin retkiin mm. herättäjäjuhlille, seurakunnan tilaisuuksiian ja tapahtumiin ja pyrkimällä muutenkin edistämään keskinäistä yhteyttä ja yhteistä toimintaa opiston työn tukemiseksi.
- Tukemalla opiston kasvatuksen ja koulutuksen tunnetuksi tekemisessä.
- Jakamalla stipendejä opiskelijoille.
- Vierailemalla opiston väen ja jyväskyläläisten ystävien kanssa maakunnassa.
Kannatusyhdistyksessä on tällä hetkellä noin 140 jäsentä. Jäsenille lähetetään vuosittain 2-3 kertaa jäsentiedote.
Vuosijäsenmaksu on 10 euroa ja ainaisjäsenmaksu 85 €.
Tervetuloa mukaan kannatusyhdistyksen toimintaan!
Jyväskylän kristillisen opiston
kannatusyhdistyksen johtokunta
- Hakkarainen Kirsti, varapj., Saarijärvi, 040 183 4645
kirstijalaurihakkarainen@suomi24.fi - Kivioja, Leila, Jyväskylä, 0400 837 617
- Nurminen, Leila, siht. , Jyväskylä, 040 564 7388
leila.nurminen@luukku.com - Rajala, Esko, Jyväskylä, 040 575 3536
evo63430@gmail.com - Toivio, Sulo, Saarijärvi, 050 064 4843
- Tukiainen, Heikki O., pj. , Uurainen, 040 544 2146
heikki.tukiainen@gospro.fi
Varajäsenet
- Hytönen, Pekka, Leivonmäki, 0400 543 990
hytonenpekka4@gmail.com - Lahtinen, Matti, Hyvinkää, 0400 483 485
matti.lahtinen@pp5.inet.fi - Nurminen, Arto, Jyväskylä, 040 524 1288
artonurminen8@gmail.com
Kannatusyhdistyksen Ystäväviesti
Seurat
Seurat ovat olennainen osa herännäisyyden hengellistä elämää. Seuratilaisuudet ovat kaikille avoimia.
Seuroissa vuorottelevat puheet ja virret. Herännäisseurojen parisataavuotiseen perinteeseen kuuluu, että puheita ei yleensä valmistella etukäteen. Puhujat saavat virikkeitä toisiltaan ja jatkavat toistensa ajatuksia. Parhaimmillaan seurojen puheista muodostuu kokonaisuus.
Virsikirjana seuroissa käytetään Siionin virsiä. Valitsemillaan virsillä kuulijat kommentoivat puhetta. Tärkeä osa seuroja on myös tuttujen tapaaminen ja vieraisiin tutustuminen kahvipöydän ääressä.
Tervetuloa seuroihin hiljentymään, veisaamaan, virkistymään ja tapaamaan ystäviä!
SEURAT
JYVÄSKYLÄN KRISTILLISELLÄ OPISTOLLA
Sulkulantie 28
Su 7.2 Opiston kirkkopyhä Kuokkalan kirkossa,
messu klo 11 ja sen jälkeen seurat
Tallenne:
Ke 21.4 klo 18 Seurat, (Jyväskylän paikallisyhdistys ) JKO, suoratoistona YouTubessa.
Ke 19.5 klo 18 Seurat Jyväskylän Kristillisen opiston piha-alueella.
Mahdollisista muutoksista ilmoitetaan.
Otamme huomioon päivittyvät, valtakunnalliset turvallisuusohjeet.
TERVETULOA!
Suomessa on 87 kansanopistoa.
41 niistä on arvopohjaltaan kristillisiä.
Kahdeksan herännäisopistoa muodostavat vuonna
2002 perustetun OldBrandNew-opistojen (OBN) yhteistyörenkaan.
OBN- Opistojen joukossa on suuria ja pieniä. Osa niistä on kaupunki- tai taajama-, osa maaseutuopistoja. OBN-opistojen koulutustarjonta on laaja. Opistoissa saa ammatillista
koulutusta (perustutkintoja, sekä ammatti- ja erikoisammattitutkintoja), perusopetusta ja perusopetuksen lisäopetusta, vapaan sivistystyön koulutusta, AMK-opintoja, lukiokoulutusta sekä avoimen yliopiston opintoja.
Osa OBN-opistoista suunnittelee parhaillaan yhteistyönsä tiivistämistä Herännäisopistojen konsortioksi.
Lisätietoja yhteistoimintarenkaaseen kuuluvista opistojen koulutustarjonnasta saat alla olevista linkeistä:
Eurajoen kristillinen opisto
Koulutie 4, 27100 Eurajoki | (02) 8680 065
Jyväskylän kristillinen opisto
Sulkulantie 28, 40520 Jyväskylä | (014) 334 8000
Kainuun opisto
Tahvintie 4, 88380 Mieslahti | (08) 873 116
Lapuan kristillinen opisto
Siiriläntie 11-3, 62100 Lapua | (06) 4339 200
Lieksan kristillinen opisto
Kylänlahdentie 81, 81820 Kylänlahti | (013) 547 141
Raudaskylän kristillinen opisto
Opistontie 4-6, 84880 Ylivieska | (08) 4276 200
Turun kristillinen opisto
Lustokatu 7, 20380 Turku | (02) 4123 500
Valkealan kristillinen kansanopisto
Kansanopistontie 53, 47830 Hasua | (05) 3414 600
Keski-Suomen kansanopistot
Keski-Suomen alueella on Jyväskylän kristillisen opiston lisäksi viisi muuta kansanopistoa. Kansanopistot muodostavat Keski-Suomen kansanopistojen yhteistoimintarenkaan (konsortion).
Löydät tarkemmmat tiedot Keski-Suomen kansanopistoista alla olevien linkkien välityksellä
Jämsän Kristillinen Opisto, Jämsä
Haemme Jyväskylän kristilliselle opistolle uusia osaajia
Jyväskylän kristillinen opisto on säätiöpohjainen, herännäishenkinen, monialainen kansanopisto, jossa opiskelee noin 450 opiskelijaa. Oppilaitos järjestää ammatillista koulutusta, vapaan sivistystyön koulutusta sekä perusopetusta. Lisäksi opiston tarjontaan kuuluu monipuolinen lyhytkurssitoiminta. Opisto sijaitsee Kuokkalassa, keskustan palvelujen välittömässä läheisyydessä. Opiston palveluksessa on n. 70 työntekijää ja n. 50 tuntiopettajaa.
Haemme määräaikaiseen (1.8.2021 -31.7.2022) työsuhteeseen opettajaa kasvatus- ja ohjausalan perustutkintoon, nuoriso- ja yhteisöohjauksen suuntautumisalalle.
Tehtävään kuuluu monipuolisia opetus- ja ohjaustehtäviä kasvatus- ja ohjausalan perustutkinnossa, erityisesti nuoriso- ja yhteisöohjaajien koulutuksessa sekä ryhmänohjaajan tehtävät.
Pätevyysvaatimuksena edellytämme alan ammatillisen opettajan kelpoisuutta ja kokemusta nuorisotyöstä.
Arvostamme kokemusta ammatillisesta koulutuksesta ja vahvaa osaamista toiminnallisista menetelmistä. Etenkin elämys- ja seikkailukasvatuksen, median ja digitaalisen nuorisotyön osaaminen katsotaan eduksi. Lisäksi arvostamme yhteistyötaitoja, kehittävää työotetta sekä hyviä työelämän verkostoyhteyksiä.
Lisätietoja tehtävästä antaa tiiminvetäjä Elina Kari (puh. 044 752 2775, elina.kari@jko.fi).
Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaan. Valitun on ennen toimen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä toimitettava nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rekisteriote.
Hakemukset liitteineen tulee toimittaa 20. toukokuuta 2021 klo 14.00 mennessä sähköisesti osoitteeseen toimisto@jko.fi. Sähköpostiin otsikko ”NYO-opettajan haku”. Hakemuksia ei palauteta.
Organisaatiomme uudistuessa 1.8.2021 alkaen haemme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen
KAHTA APULAISREHTORIA
joista toisen vastuualueena on ammatillinen koulutus ja toisen kansanopistokoulutus sekä perusopetus.
Apulaisrehtori osallistuu johtoryhmän jäsenenä koko opiston kehittämiseen ja vastaa oman alueensa koulutustoiminnan seurannasta, suunnittelusta ja kehittämisestä sekä toimii rehtorin sijaisena.
Apulaisrehtorin toimeen edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa, opettajan pätevyyttä sekä oman koulutusalueensa hyvää tuntemusta. Kokemus henkilöstö- ja oppilaitosjohtamisesta, koulutuksen kehittämisestä sekä suoritettu rehtorin tutkinto katsotaan eduksi. Tehtävän hoitamisessa muita tärkeitä taitoja ovat:
- Vahva pedagogisen johtamisen osaaminen
- Eri koulutusten rahoitusmuotojen tuntemus ja talousosaaminen
- Työlainsäädännön tuntemus ja henkilöstöhallinnon osaaminen
- Hyvät valmiudet verkostotyöhön, koulutuksen ennakointiin ja strategiseen suunnitteluun
- Monikulttuurinen osaaminen
Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaan. Hakija voi esittää myös oman palkkatoivomuksensa. Valitun on ennen toimen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä toimitettava nähtäväksi 504/2002 mukainen rekisteriote. Toimessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Sähköiset hakemukset liitteineen tulee toimittaa osoitteeseen toimisto@jko.fi otsikolla ”apulaisrehtori” 3.5.2021 klo 15.30 mennessä.
Haastattelut vko 20, soveltuvuusarviointi vko 21, syventävät haastattelut vko 22.
Lisätietoja antavat rehtori Harri Erkamaa harri.erkamaa@jko.fi puh. 044 7522 764
ja apulaisrehtori Matti Virtala matti.virtala@jko.fi puh. 044 7522 749.
Puhelinaika tiedusteluille ti 20.4. klo 9-11 sekä ma 26.4. klo 12-14.